-
کاورلتر چیست؟ ۰۱ کاورلتر چیست؟رزومه به تنهایی نمی تواند تمام اطلاعات درباره مهارتها، تجربیات و دستاوردهای شما را ارائه کند. در عین حال، لازم نیست که همه جزئیات درباره خودتان را در رزومه ذکر کنید. بنابراین، هنگام ارسال درخواست استخدام، معمولا از متقاضی خواسته می شود چند نامه مختلف ارائه کنید. هدف این نامه ها آن است که اطلاعات بیشتری درباره متقاضی به شرکت ها و کارفرمایان بالقوه ارائه کند. اما نکته اصلی این است که رزومه و سایر اسنادی که متقاضیان کار باید آماده کنند در راستای یک هدف کاملا معین و شفاف باید باشند: توصیف خلاصه تجربیات و توانایی های خود.ممکن است صدها و حتی هزاران متقاضی با درخواست ها و شرایطی شبیه یا متفاوت از شما برای یک موقعیت شغلی خاص اقدام کنند. بنابراین، جدا از توانایی ها و دستاوردها، نحوه ارائه و نگارش درخواست نیز اهمیت بسیاری دارد، چرا که این شانس را به شما می دهد تا شرح بدهید چرا از بقیه متقاضیان بهتر هستید. در این نقطه است که نقش کاورلتر (Cover Letter) در درخواست های استخدام مشخص می شود: کاورلتر متداولترین نوع نامه ای است که در تمامی انواع درخواست ها مورد نیاز است. Cover Letter شما، تجربیات و مهارتهایتان را معرفی می کند و بهترین راه برای معرفی یک رزومه، درخواست شخصی یا هر نوع پروپوزال دیگری است.
-
Let’s Connect! ۰۲ خدمات نگارش کاورلتر کارپیراساختار کاورلتر معمولا در مقاصد مختلف، یکسان است: ابتدا باید به خواننده بگویید که گه کسی هستید و چه می خواهید. به آنها بگویید که چرا به آن موقعیت علاقه مندید و چرا آنها هم باید به شما توجه کنند. به اختصار برخی از ویژگی هایی که در رزومه ذکر کرده اید را باز کنید. با ارائه کاورلتر، در واقع می خواهید توانایی ها و اعتبارتان را تبلیغ کنید و تاثیری به یادماندنی در ذهن خواننده ایجاد کنید.
یک کاورلتر قوی شامل اطلاعات فردی و تماس در آغاز و یک بیانیه قدرتمند با انتظار دریافت نتیجه مثبت در بخش پایانی است. در بخش میانی کاورلتر، باید مهمترین دستاوردهای مرتبط تان – تجربه کاری، تحصیلی، پژوهشی یا مهارتهای فردی- را ذکر کنید. برای تقویت هر چه بیشتر کاورلتر، دقت کنید که در عین اختصار مستند باشد.