-
مشاوره شغلی مشهد ۰۱ مشاوره و هدایت شغلیمشاوره شغلی و انتخاب شخص دارای صلاحیت¬های لازم از لحاظ تحصیلی، تخصصی و شخصیتی از جمله اقدامات اولیه و مهم مورد توجه تیم حرفه¬ای ما می¬باشد. مشاوران متبحر و مجرب ما به خوبی از این موضوع آگاهی دارند که در سنجش میزان مهارت-های عملی کارجو، تسلط بر دانش رشته تخصصی و از همه مهم¬تر برخورداری از سلامت جسمی و روانی او بایستی بسیار سنجیده عمل کنند چرا که یک انتخاب نادرست می¬تواند به ایجاد آثار زیان¬بار و جبران ناشدنی در روابط کاری کارفرمایان و ذهنیت منفی نسبت به آژانس منجر شود. علاوه بر این، سنجش آمادگی عاطفی و روانی لازم فرد متقاضی کار در خارج از کشور و همچنین خانواده وی از جمله الزاماتی محسوب می¬شود که در تمامی دنیا رایج می¬باشد.
حرفه‌شناسی از طریق اطلاعات شغلی و حرفه‌ای حاصل می‌شود. معرفی مشاغل و فضای کاری مشاغل، میزان نیاز به آن شغل، شرایط ورود و موفقیت در شغل، میزان تخصص و مهارت مورد نیاز و تغییرات آینده شغلی و حرفه‌ای بخشی از اطلاعات شغلی محسوب می‌شود که کاریابی بین المللی کارپیرا به لطف بهره مندی از متخصصان و محققان مجرب به جدیدترین منابع اطلاعاتی در زمینه کسب و کار بین المللی دسترسی داشته و این اطلاعات را در دسترس کارجویان خویش نیز قرار می¬دهد. -
Let’s Connect! ۰۲ کاریابی مشهدحساسیت ما در این زمینه ناشی از این دلیل می¬باشدکه گاهی ممکن است فرد نه به دلیل فقدان تخصص، بلکه به سبب مشکلات و فشارهای عاطفی و روانی قادر به تحمل شرایط محیط کاری جدید نبوده و باعث ایجاد مشکلاتی برای خود، همراهان و کارفرما گردد. از این رو، مشاوره جهت انتخاب صحیح هم کارجو و هم کارفرما حائز اهمیت بسیاری می¬ باشد.
مشاوره شغلی موضوع بسیار مهمی است که متاسفانه اکثر مراکز کاریابی در این زمینه خدماتی ارائه نمی¬کنند. کاریابی کارپیرا با اتکا به تجربیات گسترده خود در امر مشاوره شغلی، می¬کوشد که احتمال قصور در این زمینه را به حداقل برساند و در این زمینه به تنظیم و تدوین آزمون¬های خاص و چندین جلد کتاب همت گمارده است. برخی از آزمون¬های فوق¬الذکر به شرح زیر می¬باشند:
۱. پرسش¬نامه ویژگی¬های شخصیتی پنج عاملی NEO مقیاس هوشی «استانفورد—بینه»
۲. پرسش¬نامه خلاقیت شغلی «جزنی و کامکاری»
۳. پرسش¬نامه پژوهشگر ساخته «ظرفیت¬های فردی»
۴. پرسش¬نامه پژوهشگر ساخته «اشتغال زایی»
۵. پرسش¬نامه پژوهشگر ساخته «گرایش¬های کارآفرینی»