ثبت شغل جدید

شکار استعدادها

  • شکار استعداد ها
    ۰۱ شکار استعداد ها

    بازار کار و رقابت روز به روز شدت بیشتری می یابد و نیاز به جذب متخصصان زبده بیش از هر زمانی احساس می شود. شناسایی و جذب استعدادهایی که لزوماً فعالانه در جستجوی تغییر شغلی نیستند یا اصطلاحا کارجوی فعال نیستند نیازمند یک رویکرد منسجم است که از درک جامعی از صنایع مختلف و نقش های عملکردی و دسترسی یکپارچه به متخصصان زبده ناشی می شود.
    سازمانهای امروزی در مواجهه با فشارهای بی امان رقبا، تغییر مداوم شرایط بازار و افزایش روزافزون انتظارات مشتریان، حساسیت بسیاری در خصوص تصمیمات استراتژیک و اقدامات عملیاتی خود دارند. کارپیرا با اتکا به بینش عمیق خود نسبت به چالش های امروزی کسب و کارها و خصوصیاتی که رهبران اثربخش را تعریف می کند، همواره در پی اعمال یک رویکرد هماهنگ برای تشکیل ساختار منابع انسانی شرکتهاست. بنابراین برون سپاری جذب نخبگان حوزه های مختلف (مدیریتی- اجرایی- فنی- بازاریابی- فناوری اطلاعات و ....) که رمز موفقیت در جهان پرتلاطم کسب و کار امروز است، را با تعریف سرویس شکار استعدادها یا Headhunting به کارفرمایان عزیز بر عهده می گیرد.

  • Let’s Connect!
    ۰۲ کاریابی مشهد

    تیم مشاوران جستجو یا شکار استعداد کارپیرا می تواند به کارفرمایان در شناسایی، ارزیابی و انتخاب و جذب برترین استعدادها و متخصصین هر حوزه کمک کند. فرایند منسجم و پیشرفته جستجو و گزینش کارپیرا به جدا کردن سره از ناسره منجر شده و به کارفرمایان کمک می کند راهکارهای بلندمدت و کلاس جهانی در حوزه کسب و کار خود با تکیه بر برترین سرمایه انسانی ارائه نمایند. استفاده از سرویس ((شکار استعدادهای کارپیرا)) مزایای چشمگیری برای کارفرمایان به ارمغان می آورد، از جمله:

  • جذب متقاضیان شایسته ولی منفعل: یکی از مزایای کلیدی Headhunting این است که متتقاضیان منفعلی که معمولا در معرض آگهی های استخدامی کارفرمایان قرار ندارند را نیز جذب می کند. با استفاده از این سرویس کارپیرا، هر کارفرما می تواند منابع انسانی سازمان خود را گسترده تر، غنی تر و از همه مهمتر، باکیفیت تر از سایر رقبا نماید.
  • ارتقاء کارایی: سرویس ((شکار استعدادهای کارپیرا)) می تواند کارایی فرایندهای استخدامی کارفرمایان را از طریق بر عهده گرفتن مسئولیت شناسایی، تماس و متقاعد ساختن استعدادهای برتر هر حوزه و استفاده از مهارتها و تجربه چندین ساله خود به طرز چشمگیری ارتقا بخشد. همچنین صرفه جویی زمانی و هزینه ای ناشی از حذف نیاز به گزینش از میان هزاران متقاضی و در عوض ارائه متناسب ترین گزینه ها نیز قابل چشم پوشی نیست.
  • کاهش هزینه ها: هزینه های مرتبط با فرایند ((شکار استعدادها)) در مقایسه با فرایندهای استخدامی مرسوم چشمگیر است؛ تصور کنید که بررسی صدها و شاید هزاران رزومه تا چه حد می تواند وقتگیر باشد! ولیکن کارپیرا سرویسی دارد که پیمودن ره یکساله را یکشبه میسر می کند!
  • استخدام نیروی کار برتر: با اتکا به چندین دهه تجربه کارپیرا در گزینش استعدادهای برتر در عرصه ملی و بین المللی، هر کارفرما می تواند مطمئن باشد که قابل اعتمادترین متقاضیان را جذب می نماید که می توانند در بهبود عملکرد سازمان نقش پررنگی ایفا کنند.
  • حفظ محرمانگی؛ هر کارفرما ممکن است موقعیت های شغلی در سازمان خود داشته باشد که مایل به عمومی سازی آنها نباشد. اما سرویس ((شکار استعدادهای کارپیرا)) در همین نقطه حساس به یاری کارفرمایان می آید!
 
برای درخوست باید با حساب'داوطلب' ورود کنید. کلیک کنید روی خروج یا دوباره سعی کنید
 
 

اعلان های شغل

 

Account Activation

Before you can login, you must active your account with the code sent to your email address. If you did not receive this email, please check your junk/spam folder. Click here to resend the activation email. If you entered an incorrect email address, you will need to re-register with the correct email address.